目標設定テンプレートを利用して会社の目標、チームの目標を明確化。

社員1人1人の役割もクリアになり、チーム全体が同じ方向に向かって仕事を進めることができます。

目標達成時に福利厚生としてポイントを社員へ付与することでモチベーションを向上させます。

福利厚生ポイントは、社員同士で送り合うことができ、 社内コミュニケーションを活性化するツールとしても 利用できます。