働き方改革の一環で2020年4月から施行される「同一労働同一賃金」により、同じ職場で同じ仕事をする正規雇用の従業員と非正規雇用の従業員との賃金に格差を付けることが禁止されます。この施行に伴い、従業員の業務内容を企業が今まで以上に正しく把握する必要があります。beep人事を導入すれば、従業員の業務や目標を管理するのはもちろん、業務の進捗管理も行えます。各従業員の業務を把握し、公正な賃金を設定をしましょう。