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人事にも社員にも嬉しい機能を
ご紹介します
機能紹介
beep人事では目標設定テンプレートをご用意しているので、簡単に導入していただけます。部署全体の目標を明確化し、チーム全員が同じ方向に向かって仕事を進めることができます。さらに、社員の評価と貢献度を数値化し、社員の不満を解消します。
目標管理と人事評価
目標設定テンプレートを選ぶだけですぐに導入可能。
社員の目標管理を簡単に行い、人事評価もスムーズにします。
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目標設定テンプレート

シンプルなデザインで、分かりやすい操作性。 定量定性、OKRなどのテンプレートを 選ぶだけで人事評価をスタートできます。

人事評価制度をゼロから考える必要もなく 簡単に社員の目標管理と振り返りができます。

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クラウドで一元管理

社員が立てた目標、評価の入力、 面談記録、ワークフローなど、全ての情報を クラウド上で閲覧と管理ができます。

提出状況や未評価者の特定も簡単にでき、 人事評価をスムーズにおこなえます。

公正な評価と社会評価
これまで見えづらかった頑張っている社員の努力を数値化。
それが会社に伝わることで社員のモチベーションが上がります。
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透明性の高い評価システム

各階層の評価者が残した評価とコメントは 設定で評価ライン全員が閲覧可能になります。

被評価者も全ての上司のフィードバックを得られ 自身の評価内容を確認できます。

好き嫌いによる評価に偏らず、公正な評価でと 社員のモチベーションも向上します。

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社員同士の助け合いを可視化する

仕事を手伝ってくた同僚にランチをご馳走する代わりに、「ありがとう」「いいね」「助かった」 などの感謝の言葉をボタン一つで送り合えます。

この可視化は、助けた側の承認欲求を満たし離職率を低下させ、企業側も社員の特性を把握したタレントマネージメントを可能にします。

社員のモチベーションアップ
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職歴をブロックチェーンに記録

ブロックチェーンに記録された職歴情報を 当社が提供するbeepnowアプリに連携可能。 会社での自身の成果、受賞履歴が記録された 履歴書として活用することができます。

その結果、社員は会社に認めてもらおうと 努力するようになり生産性向上に繋がります。

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福利厚生として社内ポイントを付与

福利厚生ポイント発行機能を利用し、社員同士の コミュニケーションや成果のインセンティブとして 活用できるポイントを付与できます。

ポイントは提携ECサイトで商品やサービスと交換 当社の提供するQRコード決済サービスbeepayを導入した 小売店やレストランでも商品購入にポイントを 利用することもできます。

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