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社員のモチベーションが上がる
人事評価システム
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ポイント1
明確な目標設定で
チーム全員が同じ方向に
目標設定テンプレートを利用して会社の目標、チームの目標を明確化。

社員1人1人の役割もクリアになり、チーム全体が同じ方向に向かって仕事を進めることができます。
ポイント2
社員同士の評価で
タレントマネージメントを導入
社員がお互いを 評価し合う360度評価を導入できます。

日頃の社員同士の助け合いを数値化する社会評価を人事評価に反映することもできます。
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ポイント2
社員同士の評価で
タレントマネージメントを導入
社員がお互いを 評価し合う360度評価を導入できます。

日頃の社員同士の助け合いを数値化する社会評価を人事評価に反映することもできます。
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ポイント3
福利厚生ポイントを
インセンティブとして利用
目標達成時に福利厚生としてポイントを社員へ付与することでモチベーションを向上させます。

福利厚生ポイントは、社員同士で送り合うことができ、 社内コミュニケーションを活性化するツールとしても 利用できます。
主な機能
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目標管理と人事評価
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公正な評価と社会評価
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社員のモチベーションアップ
価格
※利用料は法人に在籍する社員数に応じて計算をいたします。
利用人数 価格
20人以下 50,000円(税抜き)
21人以上から1人あたり 1,700円(税抜き)加算
無料キャンペーン実施中!
今、アカウント登録いただくと、1ヶ月間無料トライアルができます。
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